Viden om jobsøgning, rekruttering & karriere
Jobfisk.dk tilbyder hjælp til jobsøgning, rekruttering og karriere - kort sagt alt hvad der handler om joblivet. Jobfisk.dk giver et hurtigt overblik over jobdatabaser, fagdatabaser, vikar- og rekrutteringsbureauer med alle relevante oplysninger uanset om du besøger Jobfisk.dk som jobsøgende eller som ansvarlig for rekruttering. Søger du også info om, hvordan du kan forbedre sin ansøgning, din jobsamtale eller andet der vedrører din job situation, så har vi samlet de helt rigtige artikler for dig, helt gratis. Læs mere herHvis du løbende vil holde dig orienteret om hvad der sker på Jobfisk.dk, så synes jeg, at du skal tilmelde dig vores nyhedsbrev (du kan jo altid afmelde dig igen, hvis du bliver træt af det).
Med håbet om at I vil få masser af gavn og viden af Jobfisk.dk - både i dag og i fremtiden. Henrik Rygaard Jensen, Jobfisk.dk.
|
|
Jobsøgning CV og ansøgning
|
Er du journalist reklamemand eller forfatter i din jobsøgning? |
Over en kop kaffe i mandags fortalte en arbejdsgiver mig om sin oplevelse med en ansøger, som skrev en lang ansøgning med beskrivelse af uddannelse, erfaring osv. og først nederst på side 2 fortalte, hvorfor hun henvendte sig til netop denne virksomhed. Ja, andre nåede måske aldrig dertil. Det undrer mig, når jeg ved, hvor mange inspirationsseminarer, idekataloger, blogs og velmente råd, der vælter ind over os jobjægere.
|
|
Læs mere... |
|
Sådan fik Gud job med den blog, vi kalder Biblen |
Gud var arbejdsløs. Han slentrede rundt i det mørke ingenting og kedede sig. Han sendte naturligvis de ansøgninger han skulle og deltog i alle de påkrævede møder, men han følte ikke rigtigt det gavnede. Han havde jo store ambitioner.
Desuden rakte dagpengene ikke til meget. Helligånden havde lige fået en iPad 2, og den var altså virkelig smart…
|
|
Læs mere... |
Rekruttering
|
Succes med rekruttering via Sociale medier - Hvorfor og hvordan? |
Social Media Rekrutterings-strategi (SMRS) er i dag for mange virksomheder blevet en disciplin, som de bør mestre, hvis de fortsat skal være med i kapløbet om de dygtigste medarbejdere og for at promovere deres virksomhed bedst og bredest muligt. Men mange virksomheder er fortsat tilbageholdende, andre famler sig frem og mangler retningslinjer samt indsigt i best practice. Med afsæt i dette vil jeg i to artikler forsøge at give mit bud på, hvorfor man overhovedet skal beskæftige sig med sociale medier og hvorfor nogle virksomheder er tilbageholdende med at tage disse kommunikationsværktøjer i brug.
|
|
Læs mere... |
|
Blog
|
Du kender det.. Afslag, eller intet svar. Stillingen er besat til anden side. Du har været med langt fremme i processen, men vi har valgt en anden kandidat, der matcher ... Jakob Nørgaard Nielsen | Tirsdag, 15 maj 2012 Læs mere...
|
|
Afklaring.. Ja hvorfor skal man afklares. Man ved typisk selv hvad man gerne vil, og ikke vil. Dog ligger der en vis visdom i afklaring, hvis altså afklaringen foretages ... Jakob Nørgaard Nielsen | Onsdag, 25 april 2012 Læs mere...
|
|
|
|
Her finder du de almene jobdatabaser med ledige jobs for alle. De favner som regel alle faggrupper og jobtyper.
Her finder du de fagspecifikke jobsites, der henvender sig med ledige jobs til en bestemt faggruppe eller jobtype.
Her finder du listen over vikarbureauer i Danmark.
Her finder du de rekrutteringsbureauer, der opererer i Danmark.
Her findes sites, hvor det er muligt at finde en elev- eller traineestilling.
En samlet oversigt over sites, hvor det er muligt at se de ledige studie- og fritidsjobs.
|
|
Nyheder
|
Unge højtuddannede er globalt orienterede, selvsikre og ambitiøse |
| Et indholdsrigt arbejdsliv, socialt samvær og faglige udfordringer betyder langt mere end høje lønninger og lukrative bonusordninger for unge højtuddannede.
Det viser en ny undersøgelse baseret på 5.668 studerendes og dimittenders besvarelser på spørgsmål vedrørende præferencer og holdninger til deres favoritjob.
|
|
Læs mere... |
|
Karriere
|
Mail interview Ali E. Cevik, Jobview |
Ali E. Cevik fortæller om baggrunden for og ideen bag Jobview.dk.
Og han fortæller om sin egen karrierevej til der hvor han i dag står som hovedmanden bag en af de pt. nyeste og mest fremstormende jobdatabaser.
|
|
Læs mere... |
|
HR og Ledelse
|
Frigør medarbejdernes potentiale |
Handels- og produktionsvirksomheden Norgren har i en årrække været meget topstyret. Det ville administrerende direktør Jesper Bach lave om på. Han ville have medarbejderne til at tænke tanker, der kunne gavne hele virksomheden - som procesværktøj brugte han Appreciative Inquiry.
|
|
Læs mere... |
|
Arbejdsliv
| Så er tiden ved at nærme sig for planlægningen af ferien. Du har nok lagt dig fast på, hvornår du skal holde din sommerferie i år. Men har du også besluttet dig til, hvor lidt eller hvor meget, du skal holde ferie med din familie eller dit arbejde?
Skal jobbet med på ferie lige som sidste år?
|
|
Læs mere... |
|
|
|
|
|
|
