Danmark er i superligaen for brug af hjemmearbejdspladser
Store danske virksomheder og deres medarbejdere er helt top i EU, hvad angår muligheden for at arbejde hjemmefra og samtidig have elektronisk adgang til arbejdspladsen.
Computerprogrammet - checkjobnet - der hjælper arbejdsløse med at opfylde beskæftigelsesministerens krav om fire ugentlige ansøgninger samt et klik på en knap, har nu eksisteret i 10 måneder med knapt 85.000 besøg på hjemmesiden: www.checkjobnet.dk. At dømme efter de mange mails jeg har modtaget, har en hel del af de mere end 8.000 personer, som har hentet programmet, også anvendt det.
CoachMagasinet har i samarbejde med Dansk Coaching Institut erhvervet denne eksklusive artikel, som er leveret og skrevet af Sir John Withmore. Coachmagasinet har valgt at bringe artiklen i dens originale sprog. Dette for at give dig fuldt udbytte af tekstens indhold, og oplevelsen af det internationale særpræg artiklen har. God fornøjelse...
Uanset om du er fyret eller selv har sagt op, bør du være varsom i ord og handling i den sidste tid på jobbet. Her er nogle enkle forsigtighedsregler, som kan tage toppen af din risiko for at blive misforstået og bortvist
Man siger, at medarbejdere vælger jobbet, og de forlader chefen. Det skal forstås på den måde, at en af de hyppigste årsager til at medarbejdere vælger at søge nyt job er, at de er utilfredse med deres chef. Det er jo ret trist for en medarbejder at have et job, man er rigtig glad for og gode kollegaer, men det går altså bare ikke med chefen.
Så skete det! Jeg har gud hjælpe mig også fået mig en coach. Vel at mærke ikke én af de sportslige af slagsen, men derimod en business- og lifecoach fra Konsulenthuset MindStairs. Jep, jeg er hoppet på tidens trend - gør det mig mon til "smart" eller "dum"?
Vestre Landsret har lige fastslået, at du i visse situationer gerne må sige "åh, hold da kæft" til chefen i dine kollegers påhør. Du må endda sige grovere ting, så længe du bare er blevet provokeret til det.
Current state of the Danish labour market is that it is extremely hot. Demand for suitable candidates is high and supply is low. We have the lowest rate of unemployment for several decades, this goes in particular for knowledge intensive employees.
