|
Du skal behandle dine ansøgere ordentligt |
|
8 råd til den gode rekruttering
Rekrutteringen er for mange små- og mellemstore virksomheder desværre stadig et venstrehånds projekt, som bare skal overstås, så de kan komme videre med det det egentlig handler om, nemlig virksomhedens kerneydelser.
|
|
Læs mere…
|
|
Virksomheden og den internationale medarbejder har fået deres egen mand i Randers |
|
"Selv om hverdagen i de fleste virksomheder lige nu er præget af finanskrise - eller "vækstpause" som jeg hellere vil kalde det -, så bliver rekruttering af kvalificeret arbejdskraft også fremover en af de største udfordringer for både private og offentlige virksomheder i Randers-området."
|
|
Læs mere…
|
|
|
Employer Branding: Mød mig på Facebook |
|
Den traditionelle virksomhed sidder på sin flade under en jobmesse og deler trykte brochurer og kuglepenne ud til unge jobsøgende. Den nytænkende virksomhed rekrutterer også via sociale medier, hvor millennial-generationen hænger ud 12 timer om ugen. Her er fem gode råd til, hvordan virksomheden bruger Facebook og andre sociale medier på den rigtige måde - uden at sætte sit omdømme over styr.
|
|
Læs mere…
|
|
Rekruttering over Twitter |
|
Finanskrise og eksperimenter nye eksperimenter med social media-tjenester.
Tilsyneladende har finanskrisen medført en større lyst til at eksperimentere med alternative strategier inden for en lang række områder, herunder sociale medier og rekruttering.
|
|
Læs mere…
|
|
Om CV-søgning – fra arbejdsgivers synspunkt |
|
Når du skal ansætte nye medarbejdere, er det som regel en god investering at foretage en CV-søgning på de portaler, hvor du indrykker din annonce. Det giver nemlig pote - ikke blot i form af flere ansøgere, men også bedre kvalificerede ansøgere.
|
|
Læs mere…
|
|
Nyt rekrutteringsvåben til de unge |
|
Danmarkshistoriens mest effektive rekrutteringskampagne kalder Post Danmark selv den sms-kampagne, som skaffede over 2.500 ansøgere på rekordtid.
|
|
Læs mere…
|
|
|
Talentfabrikken – Intern Lederrekruttering |
Bogomtale
'Talentfabrikken - Intern Lederrekruttering' sætter fokus på virksomhedernes interne lederrekruttering og lederudvikling. Bogen argumenterer for at intern rekruttering og lederudvikling er langt at foretrække frem for ekstern rekruttering.
|
|
Læs mere…
|
|
Employer branding – bagsiden af medaljen |
|
Buzzword eller ej. Employer branding er en vigtig del af de danske virksomheders hverdag. Flere har skrevet om emnet. For at give et bud på hvordan employer branding kan anvendes og hvordan virksomheden får mest muligt ud af strategien. Ingen har dog set på bagsiden af medaljen...
|
|
Læs mere…
|
|
Det ydmyge employer brand |
|
Medarbejdere og virksomheder bør overveje at tilsætte en god portion ydmyghed til deres personal brand og employer branding. Læs om, hvorfor det ellers nemt kan ende galt.
|
|
Læs mere…
|
|
Man siger, at medarbejdere vælger jobbet, og de forlader chefen. Det skal forstås på den måde, at en af de hyppigste årsager til at medarbejdere vælger at søge nyt job er, at de er utilfredse med deres chef. Det er jo ret trist for en medarbejder at have et job, man er rigtig glad for og gode kollegaer, men det går altså bare ikke med chefen.
|
|
Læs mere…
|
|
|
|
|
<< Første < Forrige 1 2 Næste > Sidste >>
|
|
side 1 af 2 |
