Forord

Jeg skriver dette efter jeg er færdig med at skrive selve blogindlægget og jeg synes helt ærligt ikke det er vildt godt. Men sagen er den, at jeg har fået job, og mit fokus ligger et helt andet sted. Så kan man diskuterre om jeg overhovedet skulle lægge noget ud på min blog, men jeg har valgt at lægge det her ud alligevel. Fordi at jeg for det første gerne vil sige pænt tak og  pænt farvel for denne omgang (håber ikke der kommer flere omgang, men det er jeg jo ikke selv herre over). For det andet fordi at der måske er noget, som nogen kan bruge.

Jeg har et par gange her på bloggen fortalt hvordan jeg mener man ikke skal gøre, når det kommer til rekruttering, jeg har også gerne villet fortælle hvordan det ser ud når jeg mener den sidder lige i skabet. Og det har jeg heldigvis fået mulighed for i denne omgang.

For nogle uger siden var jeg til en fødselsdag, og sammenfaldet af flere ting fik mig til at tænke tilbage på en af de ting, der af en eller anden grund har hængt fast i min hjerne fra de utallige forelæsninger inde på handelshøjskolen.

Nu skal det hele ikke altid handle om mig. Denne gang vil jeg bruge lidt tid på at fortælle, hvordan jeg synes et jobopslag skal se ud, og hvad der skal være med.

Så har jeg igen lidt at fortælle fra livet som arbejdsløs, og jeg har også et par ting som jeg lige vil følge helt til dørs.

Nu slår jeg stregen i sandet, og siger nu er det nok med at tale om erfaring.
Jeg er så træt af, at høre på at jeg ikke har så meget erfaring og bla bla bla blah. Af en eller anden grund er erfaring blevet accepteret som et gyldigt argument på højde med ”fordi de voksne siger det”.

I min sidste statusopdatering skrev jeg blandt andet om, at jeg mente at min tjans hos krohns.dk oveni at give mig noget at lave, også havde givet mig lidt selvtillid tilbage, hvilket jeg godt kunne tænke at se, hvordan ville påvirke min præstation i en jobsamtale.

For et stykke tid siden hørte jeg et podcast med Bill Simmons som er krummeskribent for ESPN (sports kanal i USA) og forfatter. I det podcast interviewede / snakkede han med ESPNs tidligere ombudsmand, om hvad deres ombudsmand eller i det her tilfælde kvinde egentlig lavede. Og den korte version var, at hun var ansat til at være seernes / kundernes kvinde hos ESPN. Samtidig kunne hun lige som "rigtige" ombudsmænd selv tage sager op, hvor hun mente at ESPN var gået over stregen i dækningen, af en historie.

I sidste uge sende jeg nogle ansøgninger ud, og nu har jeg så modtaget bekræftelser. Der er et par ting der undre mig, og som jeg ikke helt ved hvordan jeg skal tyde, og som jeg ikke helt kan finde ud af hvad jeg synes om.