Sparringspartner, Mentor, Personlig Rågiver, Coach

Hvad har du brug for?

Forandringer, nye organisationer, nye ledelseskollegaer, nye opgaver! Hvem deler du dine tan-ker, dine bekymringer, dine udfordringer med? Som leder sidder man ofte meget alene. Selv-om man kan dele meget med sine kollegaer og sin chef, så vil der ofte være et behov for at sparre med en person, som ikke er en del af organisationen og på den måde ikke har nogle forudfattede meninger eller præferencer for bestemte løsninger.

Temaer for et sparrings forløb

Temaerne for et forløb kan være mange. Nogle temaer vil være fastlagt på forhånd og nogle vil udvikle sig undervejs.
Et forløb kan eksempelvis omhandle følgende temaer:

• Personlig udvikling af ledelsesstil
• Udvikling af fremtidig karriere
• Sparring på udvikling af afdelingen
• Sparring på samarbejdsspørgsmål
• Sparring på konkrete spørgsmål og problemstillinger

Metode

Undervejs i forløbet vil konsulenten anvende forskellige metoder ud fra en vurdering af, hvad der fremmer målet med samtalen bedst muligt. Samtalen vil således forme sig som en blanding af:
Coaching, hvor konsulenten gennem spørgsmål hjælper lederen til selv at finde svaret
Mentoring, hvor konsulenten på baggrund af sin erfaring og viden vil fremkomme med konkrete forslag og inspiration til problemløsning
Dialogbaseret udvikling, hvor problemstillingen analyseres, ideer genereres og løsninger udvikles i en fælles dialog.
Feedback, hvor konsulenten giver feedback til lederen.
Refleksion, hvor lederen og konsulenten sammen reflekterer over en problemstilling.

Rammer for et sparrings forløb

Selve forløbet strækker sig som udgangspunkt over 5 møder af 1½-2 timers varighed.

Såfremt det ønskes og det konkret anses for formålstjenligt, vil der være mulighed for at an-vende en persontest som afsæt for en dialog omkring personlig udvikling.

Selve samtalen foregår under fuld fortrolighed. Videregivelse af informationer fra samtalen vil kun blive givet med forudgående tilladelse fra lederen.

Din sparringpartner ....

Susanne Teglkamp er konsulent og direktør i Teglkamp & Co. Hun er uddannet jurist og re-serveofficer og har suppleret med forskellige former for lederuddannelser. Susanne Teglkamp har et bredt erfaringsgrundlag fra ansættelser i det private erhvervsliv og i det offentlige. Su-sanne Teglkamp har tidligere virket som bl.a. HR-direktør indenfor it-branchen, kommunaldi-rektør og udviklingschef og har i mange år arbejdet som managementkonsulent og coach.

Pris:
Et sparrings forløb bestående af 5 møder af 1½-2 timer gennemføres for en samlet pris af

14.000 kr. ekskl. moms

I prisen indgår mulighed for en persontest.

Ekstratimer vil kunne tilkøbes for 1.500 kr. pr. time ekskl. moms.

Alle samtaler foregår som udgangspunkt på Teglkamp & Cos adresse i Hillerød.

Såfremt samtaler ønskes afholdt i virksomheden tillægges prisen udgifter til transport efter den danske stats kilometertakst samt eventuelle udgifter til parkering. Herudover vil der blive tillagt 1 ekstra konsulenttime for hvert møde til dækning af transporttiden.

Særlige aftaler laves for kunder udenfor Storkøbenhavn og det nordsjællandske område.

Virksomhedsaftaler:
Såfremt der ønskes en virksomhedsaftale for flere ledere kan der udarbejdes en konkret aftale, der tager hensyn til antallet af ledere, antallet af møder samt eventuelle andre konkrete ønsker.

Kontakt:

Kontakt Susanne Teglkamp på tlf.nr. 4822 1141 eller på mail Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen.