Trods lav ledighed bør virksomhedsledere allerede nu overveje at sikre medarbejderne afklaring og professionel rådgivning, hvis virksomheden må afskedige. Det er ofte for sent, hvis man først er ramt af nedturen, mener direktøren for jobportalen Jobzonen.dk

Pressemeddelelse fra Jobzonen A/S

Før eller siden kommer dagen, hvor virksomhedsledere må træffe den svære beslutning om at afskedige ansatte. Selv om ledigheden i Danmark for tiden er lav, så tyder alt på, at den vil stige.

En af Danmarks største jobportaler, Jobzonen.dk, opfordrer derfor danske virksomheder til i god tid at ruste sig til eventuelle nedskæringer og sikre den bedst mulige hjælp til fyrede medarbejdere.

"Vi ved, at folk kan falde i et dybt hul efter en opsigelse, og derfor er det vigtigt, at virksomheder påtager sig det sociale og kollegiale ansvar at hjælpe dem videre i joblivet," siger Anders Tvede Granzow, Adm. direktør i Jobzonen.

Jobzonen.dk har sammensat en unik rådgivningspakke - Jobzonen TransferT - der giver direktioner og HR-chefer mulighed for at tilbyde professionel strakshjælp til ansatte i en svær situation. Rådgivningspakken består af online hjælp kombineret med en hotline med mulighed for individuel rådgivning og coaching. Desuden har den opsagte medarbejder direkte adgang til en jobbase med ledige stillinger. Den opsagte har i op til seks måneder adgang til den bedst mulige hjælp og sparring for at komme hurtigt videre i arbejdslivet.

Opsagte føler ofte, at de bliver isoleret hjemme, og jobsøgningen går i stå. Der er mange barrierer man skal overvinde, og spørgsmål som opstår igennem processen. Med Jobzonen TransferT er der hele tiden adgang til hjælp og professionel sparring.

"Min opfordring til at planlægge i god tid kommer nu, fordi vi erfaringsmæssigt ser, at direktioner og ledelser er alt for sent ude med ønsket om genplacering. Jobzonen har stor erfaring i at matche ledige stillinger med de rette kandidater, og nu udbygger vi vores rådgivning til at omfatte en pakkeløsning for virksomheder, der ikke vil tages på sengen," siger Anders Tvede Granzow.

Han er ikke i tvivl om, at forberedelse i god tid lønner sig - også for virksomheder uden aktuelle nedskæringsplaner.
"Det sender et stærkt signal til medarbejdere og omverdenen, at man er godt rustet".

Om Jobzonen.dk:
Jobzonen.dk er en af Danmarks mest populære jobportaler for ambitiøse kandidater inden for næsten enhver kategori. Gennem Jobzonens partnerskaber med mere end 100 etablerede medier, kan virksomheder kombinere print og online og sikre den mest effektive rekruttering.

Eventuelle yderligere oplysninger:
Anders Tvede Granzow, Adm. direktør, Jobzonen.dk, telefon: 20 25 35 01

Læs mere på: www.jobzonen.dk/transfer