Pausemiljøet er prioriteret højt og placeret i midten af Eniros domicil, medarbejderne vil gerne hinanden - også i fritiden, og så er ting som fitness, frisk frugt, god kaffe og sund mad i kantinen blot grundlæggende goder, som Eniro medarbejderne selvfølgelig også nyder godt af. 
Torsdag d. 20. november blev Danmarks bedste arbejdspladser kåret, og for første gang deltog Eniro Danmark A/S og indtog en flot 29. plads ud af de 136 virksomheder, som deltog i undersøgelsen. Eniro er dermed blevet kåret som én af de 50 virksomheder i Danmark, som kan anvende betegnelsen "Danmarks Bedste Arbejdspladser".

"Det er første år, Eniro Danmark A/S deltager i undersøgelsen, og vi er meget glade for den flotte placering. Vi synes selv, at vi har en rigtig god arbejdsplads, og det er dejligt at få dette bevis på, at vores medarbejdere synes det samme", siger Lone Redsted, HR direktør hos Eniro Danmark A/S.

Medarbejdertrivsel er et must

Hos Eniro arbejder vi udfra den tese, at hvis medarbejderne har det godt og er glade for at gå på arbejde, så udfører de et bedre stykke arbejde. Derfor er medarbejdertrivsel en meget høj prioritet. Nogle af de mere fysiske tiltag, vi har gjort for at højne medarbejdertrivslen er, at vi har en stor have i midten af vores domicil, hvor man kan holde pause, små møder eller nyde en kop kaffe. Vi har fået fitnessrum til fri afbenyttelse for alle.Vi sørger også for, at medarbejderne kan spise sundt og varieret i vores kantine, og vi har en frugtordning, hvor medarbejderne kan spise al den frugt, de har lyst til i løbet af dagen.

Medarbejderudvikling på eget business academy

Men Eniro har også fokus på at udvikle og ikke mindst fastholde medarbejdere og tilbyder uddannelse og kurser på eget Eniro Business Academy. Alle medarbejdere kan blive indstillet til at deltage på de kurser, der udbydes, og det er alt lige fra salgsuddannelse, lederuddannelse og coaching til kurser i planlægning og præsentationsteknik.

"Vi tror på, at hvis en medarbejder har mulighed for at uddanne sig hos os, får vi både en endnu dygtigere og endnu mere motiveret medarbejder, og det er til stor værdi for både virksomheden og medarbejderen", fortsætter Lone Redsted.

Værdier skaber værdi

Hos Eniro har vi stor fokus på, at virksomhedens værdier gennemsyrer virksomheden i alt, hvad vi gør. Eniro Danmarks fire værdier er: Vi har vindermentalitet, Vi tager ansvar, Vi behandler hinanden ordentligt og Vi har fokus på den enkelte. "Det er selvfølgelig virksomhedens medarbejdere, som har været med til at definere de værdier, vi arbejder udfra, og vi gør meget ud af, at medarbejderne rent faktisk ved, hvad værdierne står for. Det er med til at skabe en arbejdsplads, hvor man behandler hinanden ordentligt, og hver enkelt tager ansvar for sig selv og sine kolleger," siger Lone Redsted.

Find inspiration og kammeratskab i de gode arrangementer

Alle medarbejdere tager et ansvar og 'ta´r hånd' om hinanden. Man møder altid sine kollegaer med et stort smil, og det er i høj grad med til at give en glad arbejdsplads. Man bliver motiveret af den gode stemning, der er i huset, så vi klarer vore opgaver på en lettere måde.
Og så er det da helt fantastisk, at medarbejderne også gerne vil se hinanden i fritiden. "Medarbejderforeningen 'Sløjfen' laver mange gode arrangementer såsom juletræsfest, vinsmagning, fisketure og meget mere, og alt det er jo også med til at ryste personalet sammen uanset medarbejdergruppe" siger Ditte Birger, en medarbejder i Eniro Danmark.

Pressemeddelelse fra Eniro Danmark A/S